Praxisbegleitung - Entwicklungsprozesse begleiten

Die Praxisbegleitung erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Jahr. In einer Gruppe von max. acht Personen werden die praktischen und theoretischen Fragestellungen aus der jeweiligen Führungstätigkeit und Projektarbeit durchleuchtet, reflektiert und geplant.

Der langjährige Erfolg des Konzeptes Praxisbegleitung basiert auf dem Zusammenspiel und Ineinandergreifen der folgenden Fortbildungsteile:

• Führungskompetenzen und strategisches Management
• Organisations- und Personalentwicklung
• Projektmanagement
• Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
• Selbstleitung und Zeitmanagement
• Leiten von Gruppen (Themenzentrierte Interaktion - TZI )
• Führen als Coach
• Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Psychologisches Hintergrundwissen für die Arbeit mit Personen,
  Gruppen und Organisationen.

Die vollständige aktuelle Kurs-Ausschreibung finden Sie hier als PDF.