Für Führungskräfte, ProjektleiterInnen und BeraterInnen

Die Praxisbegleitung erstreckt sich über einen Zeitraum von einem Jahr. In einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen werden die praktischen und theoretischen Fragestellungen aus der jeweiligen Führungstätigkeit und Projektarbeit durchleuchtet, reflektiert und geplant.

Dazu erstellen die Teilnehmenden am Beginn eine Analyse ihrer Arbeitsbereiche und definieren ihre Projekte, die sie während der Praxisbegleitung bearbeiten wollen. Durch die direkt auf die jeweilige Organisation bezogene Projektarbeit in den Seminarteilen wird das Zusammenwirken von Strategien, Strukturen, Managementsystemen und Führung transparent. Die Möglichkeiten und Grenzen der konstruktiven Beeinflussung im Unternehmen werden sichtbar. 

Der langjährige Erfolg des Konzeptes Praxisbegleitung basiert auf dem Zusammenspiel und Ineinandergreifen der folgenden Fortbildungsteile:

• Führungskompetenzen und strategisches Management
• Organisations- und Personalentwicklung
• Projektmanagement
• Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme
• Selbstleitung und Zeitmanagement
• Leiten von Gruppen (Themenzentrierte Interaktion - TZI )
• Führen als Coach
• Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Psychologisches Hintergrundwissen für die Arbeit mit Personen,
  Gruppen und Organisationen.