Führungs- und Leitungskompetenz entwickeln
Inhouse-Angebot
In sechs Bausteinen setzen sich die TeilnehmerInnen intensiv mit den Funktionen, Aufgaben und Tätigkeiten von Führungskräften auseinander. Dabei steht die Entwicklung ihrer persönlichen Führungs- und Leitungskompetenz in ihrer praktischen Arbeit im Mittelpunkt. Wir arbeiten an den Möglichkeiten, die das Leitungskonzept und die Haltung der Themenzentrierten Interaktion (TZI) bei der Ausübung von Führungsaufgaben zur Verfügung stellt.
(1) Führung und Persönlichkeit
(2) Führung als Funktion und Aufgabe - Das Handwerkszeug der Führungskraft
(3) Mit Mitarbeitern Gespräche führen - führen / fördern / entwickeln / coachen
(3) Mit Mitarbeitern Gespräche führen - führen / fördern / entwickeln / coachen
(4) Leiten und Führen von Gruppen mit der TZI - Vertiefung des Wissens und der Methodik
(5) Führung in Krisen - Die Position der Führungskraft sowie Stress/Burnout-Prophylaxe
(6) Führung und Veränderung - Veränderungsprozesse und Widerstand/Abwehr
Detailinformationen finden Sie in der vollständigen Ausschreibung als PDF.
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