Führungs- und Leitungskompetenz entwickeln

Inhouse-Angebot

In sechs Bausteinen setzen sich die TeilnehmerInnen intensiv mit den Funktionen, Aufgaben und Tätigkeiten von Führungskräften auseinander. Dabei steht die Entwicklung ihrer persönlichen Führungs- und Leitungskompetenz in ihrer praktischen Arbeit im Mittelpunkt. Wir arbeiten an den Möglichkeiten, die das Leitungskonzept und die Haltung der Themenzentrierten Interaktion (TZI) bei der Ausübung von Führungsaufgaben zur Verfügung stellt.

(1) Führung und Persönlichkeit
(2) Führung als Funktion und Aufgabe  -  Das Handwerkszeug der Führungskraft
(3) Mit Mitarbeitern Gespräche führen  -  führen / fördern / entwickeln / coachen
(4) Leiten und Führen von Gruppen mit der TZI  -  Vertiefung des Wissens und der Methodik
(5) Führung in Krisen  -  Die Position der Führungskraft  sowie  Stress/Burnout-Prophylaxe
(6) Führung und Veränderung  -  Veränderungsprozesse und Widerstand/Abwehr

Detailinformationen finden Sie in der vollständigen Ausschreibung als PDF. 
 
Gerne Informiere ich Sie auch per eMail über mein Angebot - senden Sie mir eine
kurze  Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .