Teamentwicklung

Die Notwendigkeit des Arbeitens in Teams ist noch nie so groß gewesen wie heute. Fast alle wichtigen Entscheidungen werden heute unter Einbezug von (interdisziplinären) Teams getroffen, entweder direkt oder weil man Teams braucht, um diese Entscheidungen praktisch umzusetzen. Die Anforderungen in der Praxis lauten: Teams sollen Höchstleistungen erbringen, dabei unter Zeit- und Kostendruck effektiv zusammenarbeiten und verantwortlich handeln.

Erfolgreich arbeitende Teams erreichen dies durch professionelles Vorgehen - methodisch und persönlich: Die richtigen Dinge zur richtigen Zeit richtig tun!

Dies anzuleiten erscheint einfacher als es ist. Dazu dient professionelle Teamentwicklung. Dabei geht es um die Arbeit an aktuellen Aufgabenstellungen im Team wie z. B.  Zielerreichung, Projektbearbeitung, Prozessüberprüfung u.a.  Die Art und Weise, wie die Arbeit im Rahmen der moderierten Teamentwicklung erlebt wird, verändert die Zusammenarbeit im Anschluss. Sich gegenseitig ergänzen, voneinander lernen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede als verbindend und zielförderlich erleben, stärkt das Team nachhaltig.

Die Ziele sind die Verbesserung der Ergebnisse, das Lernen im Team, und damit Teil des produktiven  Lernens  der gesamten Organisation zu sein.

Diesen Prozess der Veränderung anregen, moderieren und dabei (Ziel-)Konflikte bearbeiten ist das professionelle Angebot. 

Bitte rufen Sie mich an oder senden Sie ein eMail zu weiteren Details.