Teamentwicklung / Teamcoaching

Lebendige und wirkungsvolle (Arbeits-) Gruppen entstehen und bestehen nicht von allein. Der Weg dahin ist das Ergebnis eines Entwicklungsprozesses. 

Der berufliche Alltag vieler Teams bedarf klarer Führung, verbindlicher Absprachen, transparenter Rahmenbedingungen sowie Kommunikation, Kooperation und Konfliktfähigkeit. Offenheit und Umgang mit Machtansprüchen, Konkurrenz und Rivalität sollten bedacht werden. Im Team arbeiten bedeutet, interessante, kurzweilige Besprechungen erleben, Meinungen und Spannungen als Bereicherung verstehen und zügig an Ergebnissen zu arbeiten. Zu Veränderungen bestehender Teams oder bei neu zusammen gestellten Teams biete ich Ihnen Beratung, Moderation von Workshops und Einzelsitzungen an.

workshop

Im Team zusammen arbeiten

Mögliche Themen einer Teamentwicklung können sein:

  • Entwicklung eines Teamverständnisses: Wofür steht unser Team?!
  • Analyse meiner Rolle im Team als MitarbeiterIn, als LeiterIn
  • Umgang mit Macht und Rivalität, mit Spannungen und Konflikten
  • Konstruktive Gesprächsführung
  • Anerkennung, Bestätigung, Korrektur, Kritik auf der Basis der Wertschätzung
  • Zielorientierung und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
  • Stärken eines Teams herausarbeiten und festigen
  • Interdisziplinarität in Teams als besondere Herausforderung
  • Unterschiedlichkeit als Reichtum und Kriterium gelingender Teamentwicklung

Für weitere Informationen oder einem konkreten Angebot kontaktieren Sie mich gerne per Telefon oder Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .