Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter, Entwicklungs- und Veränderungsprozess in Organisationen mit dem Ziel, eine Verbesserung der Leistungsfähigkeit zu erreichen sowie die Arbeits- und Entfaltungsmöglichkeiten der in ihr tätigen Menschen zu verbessern. Die Betroffenen zu Beteiligten machen dient dem Nutzen der Organisation sowie auch dem Einzelnen. Es bedarf gezielter Steuerung.

Die Betroffenen zu Beteiligten machen

Das ist die Kurzformel, die den Prozeß der Organisationsentwicklung (OE) charakterisiert. In der Umsetzung braucht es dazu Geschick und Kompetenz. Die aktive Mitwirkung der betroffenen Organisationsmitglieder ist der Schlüssel und zugleich der Mehrwert (für die Umsetzung).

Bei der OE geht es um konkrete Probleme der täglichen Zusammenarbeit und der gemeinsamen Zukunft. Probleme und Veränderungsbedarfe haben Ursachen, die in aller Regel nicht nur Sachprobleme sondern auch Kommunikations- und Verhaltensprobleme sind. Diese klar erkennen,  beachten und im Sinne einer konstruktiven Zusammenarbeit erfolgreich bearbeiten ist essentiell zur Zielerreichung.

Für die Erarbeitung oder Fortentwicklung eines Konzeptes der Organisationsentwicklung erhalten Sie gerne ein Angebot. Darüber hinaus erfahren Sie hier im Rahmen dieser Themen Unterstützung u.a. bei Workshops, Teamentwicklung und Führungsbegleitung.

Für weitere Informationen oder einer konkreten Anfrage kontaktieren Sie mich gerne telefonisch oder per  Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .